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一半海水一半火焰，ChatGPT的热度也让寒武纪重回千亿市值，而另一面，裁员的消息也在社交平台曝出。前不久，不少寒武纪员工在第三方平台上爆料称，在年终奖发放前遭遇裁员。不过，寒武纪HRD（人力资源总监）王海波实名回复，否认了“恶意裁员”及裁员80%的传言。

据《每日经济新闻》报道，董秘办公室接线员工表示，公司已经关注到相关情况（注：裁员舆情），会持续跟进，适时做出相应处理。谈到实名回复的王海波，该员工表示其确为公司员工，但相关消息建议以公司官方为准。

【资料图】

寒武纪于2020年上市，一直处于亏损的状态。作为AI芯片第一股，寒武纪也面临着盈利的压力。按照相关要求，“科创板上市后五年内需盈利”，否则原始股东、大股东、高管的股份不得解禁。

一边研发投入不断增大，一边面对盈利压力，寒武纪的芯片故事还能讲多久？

被曝裁员

前不久，不少寒武纪员工在第三方平台上爆料称，“寒武纪应届被裁，可以说是恶意被裁员，应届比例很高，有的同事说是80%了。”

该帖子还提到，“好在有绩效保护，年终奖正常发”，按照这名网友的说法，寒武纪的裁员发生在年终奖发放之前。此外，网贴中还提到，裁员“赔偿n+1”。

随后一个名为王海波，认证信息为“北京中科寒武纪科技有限公司HRD”的账号在底下评论，回应称：公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级；公司根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。

王海波还称：“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”

针对这一说法，上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻律师表示，协商解除是企业和员工双方就合同的解除达成一致意思表示的行为，所以这种情况一般不违法，除非协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情形下作出的。

根据另一名认证寒武纪员工的网友爆料信息，裁员是因为公司营收不利，寒武纪自研的推理引擎magicmind不被客户接受；原来mlu100/200系列的客户对寒武纪力推magicmind“不买账”。同时，公司还高度依赖政企订单。

据《每日经济新闻》报道，寒武纪的人士向记者表示，与其将此次裁员简单归因于盈利压力，更多的原因可能是此前美国将长江存储和寒武纪等公司一起列入“实体清单”一事的影响。

深度科技研究院院长张孝荣接受媒体采访时表示，当前AI的火热与寒武纪关系并不大。AI的火热主要是大模型概念引发，属于软件层面，寒武纪是做芯片设计的企业，市场狭小，且多年来一直没有盈利，成本高而亏损大，需要降本增效，裁员也是意料之中的事情。

重回千亿市值

寒武纪成立于2016年，2020年7月，寒武纪正式登陆科创板，募集资金25.8亿元，顺利成为“AI芯片第一股”。上市首周，寒武纪股价一路走高，从64.39元/股的发行价，最高涨到297.77元/股，市值也突破千亿。

此后寒武纪又分别于2020年年末及2021年9月完成两轮定向增发，相继获得国泰君安创投和中科算源的青睐。

但上市两个月后，寒武纪股价开始持续下跌。寒武纪的股价接连跌破200元、100元关口，昔日千亿市值的AI芯片龙头股价陷入长期的低迷。到去年4月，寒武纪46.59元的股价达到上市以来最低点。

今年随着ChatGPT概念爆火，寒武纪也迎来了利好，身处AI芯片赛道的寒武纪股价也自今年年初开始持续上涨。在时隔两年的时间之后，寒武纪重回千亿市值公司之列。

而面对ChatGPT带来的利好，寒武纪也谨慎回应到：公司致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片，但不直接从事人工智能最终应用产品（例如类ChatGPT应用）的开发和销售，公司相关产品正处于适配阶段，尚未产生收入；客户是否进行规模化采购受产品技术能力、交付能力、产品价格及客户采购意愿等因素影响，存在不确定性。

张孝荣对财经网科技表示，背后有主力炒作，寒武纪股价已经偏离正常价值轨道，呈现虚高，风险极大。

难以走出亏损

对于寒武纪来说，目前面临最大的难题还是亏损。从财务数据可以看出，2017年~2021年，寒武纪的归母净利润分别为-3.8亿元、-0.41亿元、-11.78亿元、-4.34亿元以及-8.24亿元，五年累亏逾28亿元。

根据寒武纪发布的业绩快报，2022年，寒武纪实现营收7.29亿元，同比增长1.11%；实现归母净利润为-11.7亿元，亏损同比扩大41.4%。

对于亏损原因，寒武纪在业绩快报中坦言：“主要是公司设计的复杂计算芯片需要持续大量的研发投入所致。”公告中提到，公司为确保“云边端”芯片产品及基础系统软件平台的高质量迭代，在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，持续加大研发投入，积极引进行业人才、保持公司研发团队稳定，研发人员薪酬、流片费用、研发设备及IP对应的折旧和摊销等费用较上年同期显著增加。

从研发层面看，2019年~2021年，寒武纪研发投入分别为5.43亿元、7.68亿元、11.36亿元；2022年上半年，寒武纪的研发投入已经达到6.29亿元，同比增长51.45%，研发投入占营业收入的比例达到了366.34%。

研发团队的薪酬方面，2019年、2020年、2021年，寒武纪研发人员分别为680人、978人、1213人。其2021年年报披露，当期寒武纪研发人员的薪酬总计便花了7.38亿元，平均薪酬为60.88万元，2020年同期为45.27万元。

除了研发投入偏大，寒武纪在公告中也提到了库存积压是其业绩承压的另一个原因：公司因增加战略备货、处于生命周期末期的云端产品销量减少以及报告期边缘智能芯片产品销量不及预期，共同导致存货及库龄增加，从而使报告期资产减值损失较上年同期有显著增加。

寒武纪也一直在求变，探索新的发展空间。目前，寒武纪的主营业务由三部分组成：智能计算集群系统、云端智能芯片、边缘端智能芯片。

据财报数据显示，2021 年，寒武纪的营收大头变为边缘智能芯片及加速卡，前一年贡献 70.96% 营收的智能计算集群系统，全年只有 158 万元收入。2022 年，寒武纪核心业务向云端产品靠拢。2022 年上半年云端产品线占总营收比 75.87%，新晋为公司第一大业务。

对于寒武纪来说，如何才能盈利，成为了最大的难题。张孝荣表示，寒武纪需要找到自己的根据地，生产市场需要的产品。不能一味的打技术创新牌、打国产替代牌，需要找到真正的市场，满足市场需求，依此形成根据地，逐渐扩大份额。

随着ChatGPT的火热，寒武纪市值重回千亿，这是否是一个机会呢？张孝荣认为，聊天机器人技术对英伟达GPU有很大需求，寒武纪正在朝这个方向努力，但两者相差很远，也尚未形成类似芯片产品，目前看不到机会。

天使投资人、知名互联网专家郭涛在接受媒体采访时表示，目前全球AI芯片市场由英伟达垄断，市场占有率超过80%，剩余市场份额还被AMD、英特尔等巨头瓜分，寒武纪在国际市场的占有率和销量非常低。随着营收增速放缓，研发投入大幅增长，亏损持续扩大，加上科技巨头纷纷布局AI芯片市场进一步加剧竞争，裁员节流是寒武纪必然的选择。

不过，郭涛也强调，未来随着市场对AI算力需求的高速增长，以及芯片国产化趋势的加速，寒武纪仍有望迎来发展的黄金期。

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